大疆人晚9点赶人式催下班，为职场“劳逸结合”正名 驱赶加班成新风向标

摘要： 大疆人晚9点赶人式催下班，为职场“劳逸结合”正名 驱赶加班成新风向标！一到晚上9点，大疆创新科技有限公司的主管和HR会分...

大疆人晚9点赶人式催下班，为职场“劳逸结合”正名 驱赶加班成新风向标！一到晚上9点，大疆创新科技有限公司的主管和HR会分三轮赶员工下班。先是部门主管提前离开，然后项目组大主管询问未下班人员原因，最后HRBP进行扫雷式赶人。在深圳总部实施这种策略的同时，上海区域则直接在晚上9点准时关闭办公楼的灯光。2025年，大疆对加班的态度不再只是口头上的“不提倡”。

经常加班的人可能有三种情况：工作效率低下、单位工作安排不合理导致工作量过大，或是为了给领导留下好印象而故意加班。无论哪种情况，加班文化的乱象都值得关注。全国人大代表吴秋北提出，应实现每天8小时工作、8小时休息、8小时娱乐的生活理念。 *** 工作报告也指出要告别“内卷式竞争”，无底线的加班同样属于内卷，不论真加班还是假加班，对身体都没有好处。

践行劳逸结合的理念至关重要，即该工作时认真工作，该休息时好好休息。大疆的做法为职场带来了一股清风，管理层问职工：“都9点了，有什么事情比下班更重要？”这不仅是对职工的提醒，也是对社会的拷问。大疆通过这一举措明确表示，员工的休息权益不容侵犯，合理的职场工作时间必须得到保障。企业不仅追求经济效益，更要注重员工福利和身心健康，健康的员工队伍是企业持续发展的根本动力。

从另一个角度看，大疆的做法也为其他企业树立了榜样。面对市场竞争压力，企业不应无限制地要求加班，而应优化工作流程、提升管理效率、培养员工能力，通过科学合理的方式提高工作效率。大疆驱赶加班职工是对职场加班乱象的有力矫正，以实际行动尊重员工权益，为构建健康和谐的职场环境提供了有益借鉴。一句“什么事比下班更重要”问得好！