社保2024年新政策

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2024年10月起,机关事业单位退休人员养老金要降低,是真的吗?

再度，行政机关事业单位退休人员的缴费指数相较于企退工作人员高些上许多，前面一种往往会在1至3中间，后面一种往往会在0.6至1中间，甚至有一些低于0.6。

目前有消息传来，从2024年10月起，养老政策将迎来变革，机关单位的退休老人退休之后，每个月的养老金会出现下降的趋势。

就在前段时间网上传出一条消息称，2024年10月之后，事业单位退休人员领取到手的养老金或许将获有所降低，那么这个消息这是真的吗？事业单位养老金要降低？ 在以前，我国企业养老金和事业单位养老金的政策有很大的不同。

答案可能会出乎你的意料。 并轨，意味着企业参保人员与机关事业单位人员缴纳同样的养老保险，养老金计算采用相同的计算公式，但是这并不意味着后者的养老金会降下来。

年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。

根据相关消息，目前机关事业单位退休人员已经在重新计算和重新发放退休金。部分地区已经分批完成了，对于这些退休人员的待遇差异补偿。最令人关注的是，截止到2024年，中国养老金10年过渡期即将结束。

2022年社保新政策

社会保险有利于实现社会公平：由于社会成员在文化水平和能力方面的差异，会导致收入差异。

届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金方案，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。

年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。

缴费人从现行的向人社部门申报社会保险费和向税务部门缴纳社会保险费，调整为每月向税务部门自行申报和缴纳社会保险费，税务部门不再对缴费人（灵活就业人员除外）进行批量扣费。

2024年以后,退休的企事业单位人群,退休金还有差别吗?

1、年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。

2、也就是说，在2024年以后退休的，养老金都是按照新办法来计算的。也就是跟企业职工的退休金计算方法是一样的。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金以及过渡性养老金。

3、在2024年12月退休的事业编工作人员，由于到2024年9月30日，事业单位退休中人的10年过渡期已经结束，在12月办理退休的人员，养老金不再和老办法对比计算，完全按照办法进行计算。

社保2022年新政策,有哪些

1、届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金方案，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。

2、退休后继续缴费直到满15年；将社保转为新农合；一次性补缴到15年。

3、年新政策出台，社保没有交满15年的人要偷着乐了，将统一处理 近十年来，我国人口老龄化问题越来越突出。90后和00后的孩子大多都是独生子女。

4、社保减免优惠延长，到2022年6月。目前来看，虽然经济取得了很好的恢复和发展，但疫情并没有完全控制住，有的企业依然面临较大的压力。所以，国家出台最新政策，表示阶段性降低失业、工伤保险费率在6月到期后，延长1年。

最新的深圳医保缴费年限政策

法律分析：政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。

非深户在深圳交医保年限要满25年，其中一档医保缴费年限要满15年。

不过大部分地区规定的都是：男性职工累计缴满25年，女性职工累计缴满20年，在退休之后就可以继续享受基本医疗保险待遇。

目前，各个地区对于职工医保缴费年限的要求基本上在20年左右，如广州、深圳职工医保最低缴费年限为15年；北京男职工25年，女职工20年；上海15年；天津男职工25年，女职工20年等等。

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