美的回应强制18点20下班 优化工作生活平衡

摘要： 本周起，美的集团开始实施新的加班控制政策，以优化员工的工作与生活平衡。根据新政策，各部门领导需严格控制加班情况，规定18...

本周起，美的集团开始实施新的加班控制政策，以优化员工的工作与生活平衡。根据新政策，各部门领导需严格控制加班情况，规定18点20分后不得有员工留在公司加班，并禁止员工在就餐后再返回工位工作。为确保政策执行到位，人力资源部门会在下班时间逐一提醒和催促各部门，确保员工准时下班。

这不是美的之一次调整内部工作方式。今年1月，美的集团董事长方洪波发布了一份《关于简化工作方式的要求》文件，旨在减少职场中的“表演式工作”，提高工作效率。文件提出了六项要求，包括禁止使用PPT进行内部沟通、要求员工亲自撰写材料、严禁下班开会及 *** 加班、减少微信 *** 流、杜绝代写材料及手工报表，以及禁止内部送礼等。这些措施旨在简化企业内部沟通，减少不必要的时间浪费，使员工能够集中精力创造更多价值。

方洪波在文件中还提到，美的集团要积极参与应对内卷现象，但更重要的是跳出内卷，寻找全球范围内的增长机会。他强调，美的不仅要关注北美、西欧等发达地区市场，还要积极开拓东盟、中东非、南美等发展中地区的市场，只要有美的业务的地方，就有增长的机会。