企业年金比例

cbern 2024-05-28 12:00:11 23 抢沙发

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企业年金缴费的比例是多少

企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的33%)；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的17%)。

法律分析：企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。对于财政全额供款单位，单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。

企业年金缴费比例是多少企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8％。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12％。具体所需费用，由企业和职工协商确定。企业缴费列支渠道按照国家有关规定执行，职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

（1）企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。（2）职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。

法律分析：职业年金=单位缴纳+个人缴费，其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。法律依据：《中华人民共和国企业年金办法》第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

百分之8。根据查询北京市人民政府官网显示，企业年金是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的百分之8，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的百分之12。

企业年金计提比例

企业年金提取比例一般为50%至60%，具体比例根据企业自行制定。提取时需满足一定条件，如企业年金参保时间等。企业年金是指由企业为员工缴纳的退休金，是企业对员工的一种福利和保障措施。在享受企业年金待遇的同时，员工也有权利提取企业年金。目前，企业年金提取比例一般在50%至60%之间。

法律分析：企业年金缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。目前企业缴费在上年度工资总额5%以内的部分可税前列支计入成本。

企业年金扣除比例是8%。企业承担的企业年金缴费费用的扣除比例，为企业全体员工不超过本企业职工工资总额的8%提取；个人承担的企业年金缴费费用，为不超过本人缴费工资总额的4%提取。企业和职工个人合计缴费比例不超过本企业职工工资总额的12%。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。

企业年金计提比例5%是合适的。根据相关信息查询显示，企业年金缴费公司按企业月缴费基数的5%计提和缴纳，其中按照计划参加人个人缴费基数的4%计入个人账户下的企业缴费子账户，其余部分计入企业账户。

企业承担的企业年金缴费费用的扣除比例，为企业全体员工不超过本企业职工工资总额的8%提取；个人承担的企业年金缴费费用，为不超过本人缴费工资总额的4%提取。企业和职工个人合计缴费比例不超过本企业职工工资总额的12%。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。

企业年金缴存比例和基数

企业年金缴费的比例为：企业缴费本公司工资总额的8%，员工缴费工资的4%。缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

法律分析：企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8%)；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的 17%)。

单位工资总额的8%；个人应缴纳的费用为工资的4%，由其所在单位代扣代缴。企业年金的缴纳方式为：企业与职工均摊，单位缴纳比例为上一年工资的1/12（占职工工资的33%)；企业与员工共同缴纳的保险费，通常不得超过上一年工资的1/6（占总工资的17%）。

企业年金的缴费金额是根据企业和员工的缴费比例以及员工的工资基数来确定的。企业缴费比例为工资总额的8%，员工个人缴费比例为工资的4%。

企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的33%)；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的17%)。企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。

企业年金提取比例

1、法律分析：企业年金缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。目前企业缴费在上年度工资总额5%以内的部分可税前列支计入成本。

2、企业年金提取比例方法：企业年金缴费比例每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。企业年金缴费算法：企业年金计算公式：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x缴费年限。个人所得税包含两部分：一部分是薪金收入的个税。

3、企业年金扣除比例是8%。企业承担的企业年金缴费费用的扣除比例，为企业全体员工不超过本企业职工工资总额的8%提取；个人承担的企业年金缴费费用，为不超过本人缴费工资总额的4%提取。企业和职工个人合计缴费比例不超过本企业职工工资总额的12%。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。

4、企业年金扣除比例如下：企业承担的企业年金缴费费用的扣除比例，为企业全体员工不超过本企业职工工资总额的8%提取；个人承担的企业年金缴费费用，为不超过本人缴费工资总额的4%提取。企业和职工个人合计缴费比例不超过本企业职工工资总额的12%。