劳动生产率属于哪一种统计指标

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工人劳动生产率是强度相对指标吗

1、全员劳动生产率=产值/全部员工人数，它反映的是企业中平均每个员工创造的产值，非生产人员也进入了计算范围，它属于强度相对数。一般的，若没有给出劳动生产率公式的分子与分母的内容，都可以把它看成是强度指标。

2、$全员劳动生产率：强度相对指标。$资金利税率：强度相对指标。$股价涨跌率：动态相对指标。$企业产量完成率：计划完成程度相对指标。$恩格尔系数：结构相对指标。$国民收入积累率：结构相对指标。

3、没有直接联系。强度是指工作的强度；生产率是效率，单位时间的产能。劳动生产率(Labour productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。

4、劳动生产率是(b)。a动态指标b质量指标c数量量指标d强度指标 劳动生产率的基本定义的扩展：劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。

如何区分质量指数和数量指数

质量指标指数编制原理，与数量指标指数的编制原理相同，只是同度量因素的固定时期不同；编制质量指标综合指数的一般原则是，编制质量指标指数，将数量指标作为同度量因素，并将其固定在报告期的水平上。

【答案】：A 指数按其所表明的经济指标性质的不同，分为数量指数和质量指数。数量指数也称物量指数，是表明总体单位数量、规模等数量变动的相对数，如：产量指数、销售量指数、职工人数指数等。

经济指标的性质不同 数量指标指数亦称“数量指标综合指数”、“总量指标综合指数”。反映现象总的规模和水平变动情况的相对数。如，职工人数指数、产品销售量指数等。根据同度量因素所选时期的不同，可以得到不同的数量指标指数。

劳动生产率是哪类指标,总量指标、相对指标还是平均指标?

1、劳动生产率是考核企业经济活动的重要指标。劳动生产率(Labour productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。

2、构成劳动生产率计算公式的分子与分母的包含范围是决定它归属的依据。如，工人劳动生产率=产值/工人人数，它反映的是平均每个工人创造的产值，所以它属于平均指标。

3、劳动生产率属于质量指标。劳动通常指的是能够对外输出的劳动力或者劳动价值的人类运动，劳动是人们维持自我生存和自我发展的唯一方式，按照传统的劳动力划分，可分为脑力劳动和体力劳动两种类型。

4、【错误】质量指标指数用于测定质量指标的变动，反映现象的相对水平、平均水平或工作质量的变动程度。劳动生产率指数属于质量指标指数。

5、您好，企业平均劳动生产率是平均指标不是总量(不是数量)指标。

6、生产率一般指在工人在单位时间（比如1个小时）内生产的产品数量。也可以指单位数量的原料产生的产品数量。LZ所问的应该是前面一种。

劳动生产率指标属于

质量指标。劳动生产率属于质量指标。劳动通常指的是能够对外输出的劳动力或者劳动价值的人类运动，劳动是人们维持自我生存和自我发展的唯一方式。

劳动生产率属于经济指标。劳动生产率是衡量单位劳动力在生产过程中创造的货物和服务的价值的指标。它可以通过单位劳动时间内所生产的产品数量或价值来计算。劳动生产率的高低可以反映一个国家或企业的生产能力和竞争力。

质量指标指数用于测定质量指标的变动，反映现象的相对水平、平均水平或工作质量的变动程度。劳动生产率指数属于质量指标指数。

劳动生产率是劳动量与劳动时间的指标。劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。

全员劳动生产率=产值/全部员工人数，它反映的是企业中平均每个员工创造的产值，非生产人员也进入了计算范围，它属于强度相对数。零售物价指数是 反映城乡商品零售价格变动趋势的一种经济指数。由国家统计局编制。

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