工资12000能打入二类卡么

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单位发工资大于10000能发到二类卡吗

二类卡的日常转账限额通常是1万元人民币，所以工资超过1万元只能通过以下方式进行打款：将同一家银行的一类卡与二类卡进行绑定：先将工资打到一类卡中，然后再从一类卡中将工资分批转入二类卡中。

分批次转入。因为二类卡有转账限额，是日限额1万元，或年限额20万。

二种卡工资超过1万就不能入账，因为二种卡天天限额最高1万。用户持个人有效身份证、第一类账户和第二类账户到银行业务网点绑定第一类账户，并签署代表资金协议，或将第二类账户升级为第一类账户完成资产入账。

法律分析：二类账户不能收到非绑定账户转入的超过一万的转账，超过一万元的工资将原路退还，具体退回时间请以到账时间为准。此外，有些银行的工资批量代发业务不受二类账户转入资金的日累计限额影响。

您好！单位发工资大于10000不能发到二类卡。二类卡是不影响工资进账的，但该账户单笔和日累计交易限额都是10000元，也就是说如果工资超过10000，那么会需要将二类卡绑定一类卡，超过的部分金额自动转入一类卡中。

工资超过一万怎样打进二类卡

1、所以在发放工资的时候，如果工资的费用超过了1万元，那么在进行转账的时候，因为有限额设置，所以不能及时到账，所以可以通过分批次转账的方式来进行发放，这样就不会受到限额的影响。

2、账户升级：可以携带自己的身份证和二类银行卡前往发卡行营业网点，申请将二类卡升级为一类卡，原本就有一类卡，还需要将一类卡降级，以满足同一银行只能持有一个一类账户的规定。

3、工资超过一万打进二类卡的方法：携带自己的身份证、二类银行卡前往发卡行营业网点，办理账户升级业务，将工资账户升级为一类账户，如果原来有一类账户，还要将一类账户作降级处理。联系公司财务将工资账户更换为一类账户。

4、二类卡的日常转账限额通常是1万元人民币，所以工资超过1万元只能通过以下方式进行打款：将同一家银行的一类卡与二类卡进行绑定：先将工资打到一类卡中，然后再从一类卡中将工资分批转入二类卡中。

5、如果工资超过一万，要打进二类卡，可以考虑以下几种方法：分批次转账：将工资分成多次较小的金额进行转账，以确保每次转账金额不超过二类卡的日累计或单笔交易限额。

6、二种卡工资超过1万就不能入账，因为二种卡天天限额最高1万。用户持个人有效身份证、第一类账户和第二类账户到银行业务网点绑定第一类账户，并签署代表资金协议，或将第二类账户升级为第一类账户完成资产入账。

如果工资超过一万能不能打在农业银行二类卡上?

1、这种情况无法打进二类卡。工资超过一万无法打进二类卡，会出现打款失败，款项原路返回的情况。建议用户将二类卡升级为一类卡。

2、我的农业银行二类卡工资超一万能打卡上吗？不能。虽然对方以显示转帐成了功，不会到账的。因为二类账户卡每次接受的金额不能超过一万元。

3、二类卡的日常转账限额通常是1万元人民币，所以工资超过1万元只能通过以下方式进行打款：将同一家银行的一类卡与二类卡进行绑定：先将工资打到一类卡中，然后再从一类卡中将工资分批转入二类卡中。

4、温馨提示：我行II类户借记卡可绑定本行I类借记卡，绑定本行账户转入转出不受金额限制。Ⅱ类户通过掌上银行或者个人网上银行进行跨行转账后资金被退回，不占用二类账户的转入转出1万元以及全年限额。

5、二种卡工资超过1万就不能入账，因为二种卡天天限额最高1万。用户持个人有效身份证、第一类账户和第二类账户到银行业务网点绑定第一类账户，并签署代表资金协议，或将第二类账户升级为第一类账户完成资产入账。

6、然而，存在一些情况下二类账户的转账并不受限额控制。首先，如果二类账户绑定了一个一类账户，那么二类账户和一类账户之间的互相转入转出金额是没有限制的。其次，二类账户与对公账户之间的转账也不受转入限额的限制。

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