特斯拉毁约多家企业hr抢人，特斯拉入职offer遭网友质疑应届生维权难上加难

据爆料，特斯拉在春招季期间向应届毕业生发出offer，随后单方面解除合同，引发社会广泛关注。 据多位网友反映，他们收到特斯拉的工作offer后，突然被HR以公司政策调整为由解雇。 一位已于4月中旬决定加入特斯拉销售岗位的应届毕业生表示，HR通知他，原定的入职培训和手续全部取消，如有需要可以再次参加面试。

消息曝光后，蔚来、极客等新能源汽车企业的HR人员迅速在社交平台上表达了自己的看法，对被终止的应届毕业生表示欢迎，希望他们能够提交简历加入自己的公司。 有网友评论称，特斯拉的“过河拆桥”行为无疑给求职毕业生的就业之路增添了障碍，也对其企业形象和声誉造成了负面影响。

特斯拉“缺席”真相有待调查，这让应届毕业生维权更加困难。

尽管特斯拉对导致裁员的政策调整给出了解释，但这种说法显然缺乏说服力。 有网友质疑特斯拉是否故意违约，真正原因可能与自身经营状况恶化有关。 作为备受资本市场关注的明星企业，特斯拉近期股价大幅下跌，市值蒸发数千亿美元。 这可能导致它不得不减少开支并减少学校招生。

但无论真相如何，特斯拉在毁约过程中的行为都称不上恰当。 有应届毕业生反映，收到特斯拉违约通知时，HR含糊其辞，没有提供准确的赔偿方案。 只是笼统的提到可能发一个月的工资。 对于失去了心仪工作机会、也可能错过校招黄金期的应届毕业生来说，特斯拉此举无疑会雪上加霜。 维护自己的合法权益本来就不容易，现在却要面对“大公司”的违约行为，让应届毕业生维权更加困难。

电动汽车行业人才竞争加剧，应届毕业生就业困境引人深思

随着新能源汽车产业的蓬勃发展，国内电动汽车企业对优秀人才的需求日益增加。 蔚来、极氪等龙头企业在人才争夺战中频频出手，试图抢占先机。 此次事件中，蔚来和吉凯瑞借机“抢人”，一方面体现了他们对人才的渴求，另一方面也印证了行业人才争夺的激烈程度。

但整个事件也引发了外界对应届毕业生就业困境的思考。 在供需失衡的就业环境下，应届毕业生往往处于不利地位。 面对学业压力、家庭期望等多重因素，他们迫切需要找到一份满意的工作，而一份稳定的offer无疑是一种极大的心理安慰。 然而，特斯拉单方面违约，无疑给广大应届毕业生的求职之路蒙上了一层阴影。

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