企业年金缴纳比例

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企业年金缴纳的比例

法律分析：企业年金缴费比例是8%。根据法律规定，职业年金位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

律师解析 企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。

企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的33%)；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的17%)。

企业年金缴费的比例为：企业缴费本公司工资总额的8%，员工缴费工资的4%。

企业年金缴费比例

1、企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的33%)；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的17%)。

2、企业年金缴费比例是8%。根据法律规定，职业年金位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

3、企业年金缴费的比例为：企业缴费本公司工资总额的8%，员工缴费工资的4%。

4、企业年金缴费比例为企业每年不超过职工工资总额的8%，企业和职工个人合计不超过职工工资总额的12%。企业年金的费用由企业和职工个人共同缴纳。企业的缴费比例是每年不超过本企业职工工资总额的8%。

5、法律分析：企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

6、企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

企业的年金缴纳比例是多少?

企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的33%)；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的17%)。

（1）企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。

法律分析：企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

法律分析：企业年金缴费比例是8%。根据法律规定，职业年金位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

企业年金缴费比例单位和个人

企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的33%)；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的17%)。

【法律分析】：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

企业年金缴费的比例为：企业缴费本公司工资总额的8%，员工缴费工资的4%。

《企业年金办法》第十五条：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

企业年金缴存比例和基数

1、法律分析：企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。

2、企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的33%)；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的17%)。

3、企业年金的缴纳方式为：企业与职工均摊，单位缴纳比例为上一年工资的1/12（占职工工资的33%)；企业与员工共同缴纳的保险费，通常不得超过上一年工资的1/6（占总工资的17%）。

企业年金缴费比例是多少

1、律师解析 企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。

2、企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的33%)；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的17%)。

3、企业年金缴费的比例为：企业缴费本公司工资总额的8%，员工缴费工资的4%。

4、法律分析：企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

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