二类账户可以代发工资吗

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绑定后,二类账户作为代发工资卡存入金额是否有限额

根据查询财梯网得知，建设银行二类卡在使用额度和范围上受到限制。

有。汉口银行二类卡在代发工资时，日限额最高是2万元，年累计的限额最高是20万元。如果月薪不超过2万元，通常不会受到限制，但超过这个月薪范围，将不能正常代发工资。

转入限额：单日限额1万元，每年限额20万元。限额原因：非绑定账户向二类账户转入资金、向二类账户存入现金。

不影响。二类卡不影响工资进账。但是，二类卡的交易限额是单笔和日累计交易限额都是10000元，也就是说如果工资超过10000元，那么会需要将二类卡绑定一类卡，超过的部分金额自动转入一类卡中。

工商银行二类卡可以当工资卡吗

可以，但是有额度。Ⅱ类账户非绑定账户资金转入、转出(包括消费和缴费、向非绑定账户转出资金)日限额均为1万元、年限额均为20万元；Ⅲ类账户的上述项目限额则分别为5000元和10万元，余额不得超过1000元。

二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。

理论上可以，但是一般工资卡是一类账户借记卡。因为二类账户的借记卡每天限额交易1万元，每年限额交易20万元。不适合作为工资卡使用。

可以的，实体线二类卡能够作为存折应用，实体线二类账户申请办理存取款、和非关联账户中间转账、消费、缴费、商业保险、第三方存管、银期转账、银行转账、大批量代缴等买卖，均受每卡日总计一万元、年总计二十万元的限定。

二类账户银行卡是可以作为工资卡的，没问题。只不过这个卡的余额不能超过1万元，超过后会自动转到你一类账户工商银行卡中。

工资卡可以用二类卡吗

工资卡可以用二类卡。二类卡不会影响接收工资，但如果工资超过10000元，可以将二类卡绑定一类卡，自动转入一类卡。

可以。根据查询中国金融网显示，二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。二类卡的类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。

法律分析：可以。二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。

二类卡代发工资受限吗

1、二类卡不会影响接收工资，但如果工资超过10000元，可以将二类卡绑定一类卡，自动转入一类卡。

2、有。汉口银行二类卡在代发工资时，日限额最高是2万元，年累计的限额最高是20万元。如果月薪不超过2万元，通常不会受到限制，但超过这个月薪范围，将不能正常代发工资。

3、是的，中国银行二类卡的限额为5000元，如果工资每个月为7000元，那么会有影响。首先，中国银行二类卡的限额是指单笔交易或每日累计交易金额的限制，为5000元。

4、不影响。二类卡不影响工资进账。但是，二类卡的交易限额是单笔和日累计交易限额都是10000元，也就是说如果工资超过10000元，那么会需要将二类卡绑定一类卡，超过的部分金额自动转入一类卡中。

5、二类卡在代发工资时是会受到一定限制的。二类卡在代发工资时，日限额最高是 2 万元，年累计的限额最高是 20 万元。

工商银行二类卡可以当工资卡吗?

可以，但是有额度。Ⅱ类账户非绑定账户资金转入、转出(包括消费和缴费、向非绑定账户转出资金)日限额均为1万元、年限额均为20万元；Ⅲ类账户的上述项目限额则分别为5000元和10万元，余额不得超过1000元。

二类账户银行卡是可以作为工资卡的，没问题。只不过这个卡的余额不能超过1万元，超过后会自动转到你一类账户工商银行卡中。

可以的，只是限制了每日的转入金额！如果你的工资超过了这个金额，建议还是去办理一类卡，如果没超过就无所谓了。

工商银行实体二类卡，可以代发工资使用，但二类卡有交易限额控制，出账和入账额度分开计算，均为每卡限额日累计1万元，年累计20万元。其中，年累计限额按自然年（公历年）计算。

可以的，实体线二类卡能够作为存折应用，实体线二类账户申请办理存取款、和非关联账户中间转账、消费、缴费、商业保险、第三方存管、银期转账、银行转账、大批量代缴等买卖，均受每卡日总计一万元、年总计二十万元的限定。

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