工资卡和储蓄卡的区别

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办储蓄卡和工资卡一样吗

这两种卡是不一样的。工资卡和储蓄卡在功能和用途上有一些区别。工资卡是指针对单位发放职工工资及福利而发放的卡片，其主要功能是方便财务划账和减少现金流通。工资卡记录了工资级别和工资标准等信息，属于员工个人的财务记录。

一样。根据查询希财网得知工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的。而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。

是。工资卡都是储蓄卡，是公司与银行之间签订的代发工资，通过储蓄卡发放，只是不同的单位，要求员工办理的工资卡往往也会是不同银行的储蓄卡。

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。

工资卡和储蓄卡的区别在于使用方式不同、来源不同、功能不同以及内容不同。①、使用方式不同：工资卡使用方式是一种原始记录，记录工资级别和工资标准；储蓄卡使用方式是支付手段，具有消费信用、转账清算、存储现金等作用。

来源不同：工资卡由公司人力资源部办理；储蓄卡到银行申请，需要带有效身份证到银行柜台；内容不一样：工资卡包含职工在公司的信息；储蓄卡记述的是持卡人的个人财产信息。以上是工资卡和储蓄卡的区别。

工资卡和储蓄卡的区别有什么?

工资卡和储蓄卡的区别在于使用方式不同、来源不同、功能不同以及内容不同。①、使用方式不同：工资卡使用方式是一种原始记录，记录工资级别和工资标准；储蓄卡使用方式是支付手段，具有消费信用、转账清算、存储现金等作用。

两者之间的区别如下：申请方式不同。工资卡只能由公司为员工办理；只要有个人有效身份证，储蓄卡就可以办理。功能不同。工资卡具有普通储蓄卡的所有财务功能。

工资卡和储蓄卡在功能和用途上有一些区别。工资卡是指针对单位发放职工工资及福利而发放的卡片，其主要功能是方便财务划账和减少现金流通。工资卡记录了工资级别和工资标准等信息，属于员工个人的财务记录。

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。

功能不同：兴业银行工资卡除了具有储蓄的基本功能之外，还可以享受银行提供的各种优惠活动，例如可以享受银行提供的免费短信提醒服务、可以享受银行提供的免费取款服务、可以享受银行提供的免费存款服务等。

工资卡和储蓄卡实质上没有区别，只是储蓄卡一般是员工本人申请，而工资卡有的是员工本人申请，有的是单位统一申请。工资卡同样具备储蓄卡的功能，可以用来刷卡消费、转账、存取款、缴费等等。

工资卡和储蓄卡有什么不同?

1、②、来源不同：工资卡是公司人力资源部在职工入职时办理的；储蓄卡是去银行申请办理的，需要带上有效身份证件，到银行柜台办理。

2、申请方式不同。工资卡只能由公司为员工办理；只要有个人有效身份证，储蓄卡就可以办理。功能不同。工资卡具有普通储蓄卡的所有财务功能。具有独家结算优惠功能，银行还可为工资卡用户定制独家银行财务管理。

3、工资卡和储蓄卡实质上没有区别，只是储蓄卡一般是员工本人申请，而工资卡有的是员工本人申请，有的是单位统一申请。工资卡同样具备储蓄卡的功能，可以用来刷卡消费、转账、存取款、缴费等等。

薪金卡和储蓄卡的区别是什么

1、薪金卡是借记卡，和储蓄卡没有特别大的区别，一般是薪金卡免了一些费用。如：专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。

2、借记卡（即储蓄卡）为银行向持卡人签发的，不具有信用额度的银行卡。持卡人需要先存款，才可以使用。证券账户的三方存管业务仅支持绑定开户人本人名下的银行借记卡，不支持绑定他人的银行卡，也不支持信用卡绑定。

3、两者区别在于申请方式不同，储蓄卡可个人前往银行开通，但薪金卡只面向工商银行代发I资的客户开放，通常是由公司出面给职工办理。

4、薪金卡是工资卡，储蓄卡是存钱的卡。薪金卡提供以下服务功能：储蓄卡可以储存工作，平时可以绑定支付宝，在网上买东西，转款汇款都很便利。

5、薪金卡的功能要比储蓄卡的功能更加全面，薪金卡除了储蓄卡的基本功能之外，还可以为用户提供专属的银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金，也可以申请逸贷信用类消费产品。所以，薪金卡好一些。

6、薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，即常说的储蓄卡，具备普通灵通卡的全部金融功能。

工资卡和储蓄卡的区别

1、两者之间的区别如下：申请方式不同。工资卡只能由公司为员工办理；只要有个人有效身份证，储蓄卡就可以办理。功能不同。工资卡具有普通储蓄卡的所有财务功能。

2、工资卡和储蓄卡实质上没有区别，只是储蓄卡一般是员工本人申请，而工资卡有的是员工本人申请，有的是单位统一申请。工资卡同样具备储蓄卡的功能，可以用来刷卡消费、转账、存取款、缴费等等。

3、工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。

4、工资卡和储蓄卡的区别在于使用方式不同、来源不同、功能不同以及内容不同。①、使用方式不同：工资卡使用方式是一种原始记录，记录工资级别和工资标准；储蓄卡使用方式是支付手段，具有消费信用、转账清算、存储现金等作用。

5、工资卡和储蓄卡在功能和用途上有一些区别。工资卡是指针对单位发放职工工资及福利而发放的卡片，其主要功能是方便财务划账和减少现金流通。工资卡记录了工资级别和工资标准等信息，属于员工个人的财务记录。

以上就是工资卡和储蓄卡的区别的相关内容，通过上文介绍希望能够对大家有所帮助，感谢阅读。