养老保险断缴即清零?不实,社保常见的这几个误区你还在当真?假的!
“个人参加保险不计入工作年龄”
“雇主参保的养老金高于个人参保的养老金”
“一旦停止支付社会保障金,
保险期限和养老金账户金额将重置为零。”
……
关于社保的这些常见误区
你还在认真对待它吗?
伪造的! 伪造的! 别再误会了!
就交给主播来辟谣吧!
大家所说的“工龄”,实际上是指企业职工缴纳养老保险的年限。 缴费期限还包括视同缴费期限和实际缴费期限。 无论是在用人单位参保,还是在灵活就业情况下以个人参保,都会计算缴费年限,并有“工龄”。
两者之间不存在“性价比更高”之说! 个人保险和雇主保险的退休金计算和发放公式相同。 在缴费基数相同的前提下,不存在单位保险比个人保险更划算的情况。 大家应根据自己的实际情况申报保险单。
这种说法是错误的! 首先科普一下两个知识点!
养老保险个人账户
每位参保人建立个人养老保险账户,终身记录。
个人账户记录项目
个人基本信息、缴费信息、养老金缴费信息、个人账户储蓄信息、转移及延续信息、终止及注销信息等。
重点来了!
个人养老保险账户一经设立,终身不变!
也就是说,无论在哪里缴费,无论是否中断缴费,个人养老保险账户都会积累参保人的权益,不存在“清算”的情况。
由于养老保险缴费期限是累计计算的,即使参保人因跳槽、改变居住城市等原因中断养老保险缴费,此前的缴费记录和缴费期限也不会被清除。
《社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”
十五年只是领取养老金的最低缴费期限。 缴纳养老保险不满十五年的,即使达到退休年龄也不能领取养老金。
另外,缴费基数相同的情况下,缴费年限越长,养老金越高。
十五年后付款
还需要继续付费吗?
这取决于实际情况
如果您自己缴纳养老保险(灵活就业人员参保),您可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。
如果你是单位在职职工,根据社会保险法第十条规定:“职工应当参加基本养老保险,用人单位与职工共同缴纳基本养老保险费。”
缴纳社会保险是法定义务
即使您在退休前已经支付了十五年的费用
现任雇员必须继续缴款
直到退休
综合| 天津社保 深圳社保
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