职工社保转灵活就业社保吃亏吗

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职工社保转灵活就业社保吃亏吗

吃亏。职工社保缴费由所在单位与个人共担，在其中单位担负30%左右缴存比例，而个人仅要承担10%左右社保交费。

职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。那么相对于灵活就业社保来说，职工社保是比较好的。

总的来说，职工社保和灵活就业社保在待遇上存在一些差异。灵活就业人员需要更多自行承担社保费用，并可能面临较低的养老金待遇。因此，对于从职工转为灵活就业的人员，需要在选择社保方式时谨慎权衡利弊，并做好个人的财务规划。

职工社保转灵活就业社保吃亏吗职工社保转灵活就业社保当然是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，自己只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部需要自己都承担的。

职工社保转灵活就业社保吃亏吗？【1】灵活就业险种更少：职工社保是缴纳五险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

职工社保转灵活就业社保是比较吃亏的。因为职工是公司交一大部分，个人只需要交一小部分就可以了，而灵活就业是全部都需要个人担负的。那么相对于灵活就业社保而言，职工社保是比较好的。

已缴8年多的职工社保,现在转为灵活就业者社保有什么影响?

1、而灵活就业社保通常只缴纳两险：基本养老保险和基本医疗保险，不过部分地区还可以缴纳失业保险。所以说，灵活就业就无法领取失业金、生育津贴等等。

2、职工社保转灵活就业社保，退休后养老金的具体数额会受到多个因素的影响，包括个人缴费历史、缴费基数、缴费年限、缴费城市等。一般来说，个人缴费历史越长，每月可以拿到的养老金就越多。

3、职工社保转灵活就业社保有影响吗职工社保转灵活就业社保会有一定的影响：女性退休年龄延长：女性职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的，女性通常需要年满五十五周岁才可以办理退休手续。

4、在以前的工作单位有参加过社保，但是离职后选择灵活就业的自由职业再次缴纳社保时之前所缴纳的社是不受任何影响的，同时如果缴纳的基数相同，只要不出现断缴的情况，两个批次缴纳的社保是可以进行合并的。

5、您好，社保以前是单位交现在转到个人交，可以作为灵活就业人员继续缴纳设会保险。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

职工社保转灵活就业社保待遇一样吗

1、职工社保转灵活就业社保待遇不一样，灵活就业人员需要自行承担更多费用，可能面临较低的养老金待遇，需谨慎选择社保方式并做好财务规划。职工社保转灵活就业社保待遇并非完全一样，存在一些差异。下面将详细解答您的问题。

2、职工保险转为灵活就业人员保险是有一定影响的。首先，职工保险和灵活就业人员保险在缴纳方式、险种范围、缴费比例和退休待遇等方面存在差异。

3、所以，如果你辞职后选择转为灵活就业人员，你需要自己缴纳养老保险，而不再享受单位缴纳的社保待遇。另外，两种保险的待遇和缴费标准也有所不同，需要根据自己的情况进行选择和计算。

4、同样的缴费金额，但是缴费方式不一样，一个是灵活就业人员缴纳方式，一个是企业单位缴纳方式，那么退休以后养老金待遇肯定有区别，也有影响。因为退休以后养老金的待遇是根据你个人账户的养老金水平比例基数以及指数来决定的。

5、由用人单位缴纳了11年社保，后面4年由自己以灵活就业人员的身份缴纳的社保，是可以按照职工的退休年龄办理退休手续的。男性60周岁、女性职工50周岁、女性干部55周岁就可以办理退休手续，领取退休金的。

6、连续性不同：职工社保是按照国家政策和法规连续缴纳的，而灵活就业者社保可能存在一定的间断性，这对于未来养老金和医疗保险的长远价值可能会产生一定的影响。

社保转个人灵活就业需要什么资料

社保从单位转为灵活就业的方法如下：携带身份证、参保证明等材料到当地的社保部门直接办理转移手续，将职工社保转为灵活就业社保。直接将职工社保停保，重新办理灵活就业社保。

职工社保转灵活就业需要下列手续：职工首先需要依法与单位解除或者终止劳动关系；然后需要以灵活就业人员的身份去申请社保登记；再由社保经办机构审核；最后审核通过的，予以登记。

职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。社保从企业转到个人交要什么材料社保以前是单位交现在转到个人交，可以作为灵活就业人员继续缴纳设会保险。

身份证和社保卡。职工保险转灵活就业需要的资料是身份证和社保卡，准备好相关资料后直接去前往社保部门办理即可。

企业社会保障转为灵活就业，就是在终止职工社会保障缴纳后，个人可以直接到当地社会保障服务中心申请灵活就业社会保障缴纳手续，如身份证、户口簿（部分地区规定有临时居留证）等。

员工首先需要消除或停止与公司的劳动关系；然后作为灵活就业人员申请社保登记；由个人社会保障机构审批；最终审批通过的，给予登记备案。

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