每经记者 蔡鼎 每经编辑 兰素英自英国计算机科学家阿兰·图灵（Alan Turing）于1950年提出关于判断机器是否能...

专业人士认为，心理测试结果可能仅反映应试者的短期状态，不应作为企业招聘的决定性因素。阅读提示：一些企业把性格测试作为招聘门槛，一些求职者认为此举不科学，甚至可能成为就业歧视的“新马甲”。对此，专业人士认为，评估求职者是否适合某个职位应该从...